Проект Закона о труде №2708, который обещал значительные изменения в трудовом законодательстве, отозван Кабинетом Министров. Об этом стало известно из информации, размещенной в карточке документа на официальном на веб-портале Верховной Рады.

Как говорится в разделе о состоянии прохождения документа, 4 марта 2020 года проект закона «О труде» отозван.

По сообщению Finance.ua со ссылкой на Укринформ, ранее мониторинговая Миссия Европейской конфедерации профсоюзов – Панъевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов во главе с Генеральным секретарем Лукой Висентини, которая находилась в Украине 25-27 февраля 2020 года, заявила о необходимости изменений законопроекта №2708, которым предлагается ввести новое трудовое законодательство.

Визиту Миссии предшествовали акции мобилизации, которые были проведены в странах Европы и мира. Профсоюзные организации США, Австрии, Швеции, Грузии, Беларуси, Молдовы, Киргизии, Кении, Ганы, Туниса, Алюании, Малайзии, Танзании, Ливана и Сербии солидарно выступили против законопроекта №2708 “О труде” и №2681 “О профсоюзах”.

Эксперты выступили против отдельных положений проекта закона о труде. В частности, профсоюзы считают, что законопроект лишает работников защиты, а профсоюзные комитеты – способности их защищать.

По сравнению с действующим трудовым законодательством в законопроект “О труде” дополнительно было включено регулирование таких вопросов:

  1. порядок заключения обязательного письменного трудового договора и различных видов срочных трудовых договоров;
  2. определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и признаков их наличия;
  3. урегулирование гибких форм организации труда, надомного, дистанционного труда и труда домашних работников;
  4. выплата денежной компенсации за каждый день уменьшения срока предупреждения при расторжении трудового договора;
  5. усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы;
  6. внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в том числе на основе процедур медиации;
  7. нормирование процедуры организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.