Кабинет министров на заседании 10 февраля принял постановление о новом порядке выплаты компенсаций работодателям за трудоустройство зарегистрированных безработных. В общей сложности на программу в 2023 году планируют потратить 400 млн грн. Компенсации будут зависеть от категории безработных. Об этом сообщает Бессарабия.UA со ссылкой на Минфин.
Так, работодатель может возместить фактические расходы на единый соцвзнос (ЕСВ) за месяц при трудоустройстве не менее чем на 2 года, направленного центром занятости безработного из следующих категорий:
- одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
- дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
- лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 лет;
- лица в возрасте 15 лет, которые с согласия одного из родителей могут приниматься на работу;
- лица, в отношении которых был установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
Длительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.Кроме того, половину (50%) от фактических расходов на оплату труда (но не больше минимальной зарплаты) работодатель может получить в случае трудоустройства как минимум на один год таких категорий среди безработных:
- лиц, до наступления права на пенсию по возрасту которых осталось не больше 5 лет;
- лиц с инвалидностью;
- участников боевых действий.
- В этом случае общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.
Также половину минимальной зарплаты работодатель сможет компенсировать при трудоустройстве:
- лиц в возрасте до 25 лет со стажем не более 12 месяцев;
- в возрасте до 35 лет — на первое рабочее место;
- уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы — на первое рабочее место после такого увольнения.
- Общая продолжительность выплаты компенсации в этом случае составит до 6 месяцев при трудоустройстве не менее 1 года.