У 2024 році ПрАТ «УДП» розпочинає реалізацію нової реформи корпоративної структури, задля подальшого розвитку підприємства та міжнародних відносин. Про це повідомляє Бессарабія.UA на пресслужбу судноплавної компанії.
Метою реформи є збільшення ефективності та відповідальності. Йдеться про посилення професійної діяльності тих, хто рухає компанію вперед.
До команди УДП планується залучати нових лідерів з досвідом реалізації великих міжнародних проєктів. Для кожного керівника та підрозділу запровадять систему KPI, яка стане основою не тільки для заміру ефективності роботи, але й для визначення розміру винагороди. А від того, що гальмує процеси та приносить збитки у компанії, позбавлятися.
Такі зміни в адміністрації компанії стали необхідними після переходу на нову систему електронного документообігу.
“Оптимізація на флоті розпочалась ще торік, і ми вже бачимо результат. Значно зріс дохід екіпажів, які не бігають від роботи, а працюють. Проте скорочується чисельний непрацюючий «плавсостав», який нібито доглядає за суднами у відстої, але по факту займається власними справами, отримуючи зарплату”, – розповіли в УДП.
Як зазначили у компанії, значні зміни відбудуться також у берегових службах. Наразі в УДП триває другий етап цифровізації управління – запроваджуються програми управління підприємством, які працюють на єдиній платформі та опираються на єдину базу даних.
“Система буде миттєво виконувати задачу, якою людина займалась увесь робочий день. Нарешті відійдуть у минуле складні та довготривалі бюрократичні процедури, на які багато років нарікали наші судноводії”, – зазначили в УДП.
Також у компанії буде сформовано новий відділ, відповідальний за фінансову звітність, що буде працювати за міжнародними стандартами (International Financial Reporting Standards — IFRS).
“Так, трансформація – це завжди не просто. Потрібно навчатись, сприймати нове, адаптуватись, не стояти на місці. По-іншому в сучасному світі не буває. Ми могли тихенько догнивати, збанкрутіти та зникнути. Але обрали шлях розвитку, який вимагає постійного руху вперед. Як від компанії, так і від її команди”, – пояснили мету реформи в УДП.