Сфера трудоустройства в Измаиле давно обросла невиданным количеством мифов и стереотипов. И, если последние когда-то имели место, но в настоящий момент потеряли свою актуальность, то первые прочно засели в головах уже не одного поколения.

Миф первый – в Измаиле работы нет. В свое время, если быть точнее, в 90-е, это отчасти так и было. Рушился привычный уклад жизни, закрывались заводы, государственные предприятия переводили сотрудников на неполный рабочий день или неделю. На даже тогда люди умудрялись находить источники средств существования: меняли профессию, искали подработку, самые рискованные вкладывали все имеющиеся средства в свой бизнес. Сегодня, по истечении более двух десятков лет, ситуация на рынке труда Измаила уже не выглядит такой устрашающей. Но, тем не менее, эту фразу не раз слышит или произносит каждый, кто сталкивается с необходимостью сменить работу или найти свое место под солнцем после окончания высшего учебного заведения. 

Настолько ли все плохо, попробуем выяснить, заглянув на специализированные ресурсы по поиску работы. На самых известных украинцам сайтах, специализирующихся на размещении вакансий и резюме, объявлений о поиске сотрудников действительно не так уж и много. Work.ua любезно предлагает жителям нашего города 33 вакантных должности, Rabota.ua – 23. В то же время на сайте Измаильского центра занятости мы насчитали 170 открытых вакансий. Стоит отметить, что эти цифры являются одними из самых низких за весь прошедший год. В среднем на Work.ua и Rabota.ua одновременно размещается около 60 вакансий. Центр занятости при этом владеет информацией о наличии от 200 до 260 вакантных должностей в месяц. Если добавить к этому вакансии, размещенные на Olx, в социальных сетях и местных газетах, то в целом вырисовывается не такая уж плохая картина.

Миф второй – учиться не имеет смысла, высшее образование никому не нужно. Корни этого заблуждения опять-таки стоит искать в лихих 90-х, когда учителя, врачи, инженеры, руководители государственных предприятий и заводов были вынуждены торговать на рынке, чтобы иметь возможность прокормить свои семьи. Сегодня, вопреки расхожему мнению, работу в Измаиле можно найти не только в сфере торговли. А крупные сетевые магазины и филиалы торговых компаний предпочитают набирать сотрудников с высшим или хотя бы начальным высшим образованием. Что касается “ассортимента” вакансий, то здесь наблюдается устойчивая тенденция к его расширению и появлению новых, иногда даже довольно необычных, должностей. К самым востребованным работодателями профессиям можно отнести бухгалтеров, электромонтеров, электрогазосварщиков, пекарей и поваров. Уже в течение года традиционно в списке экстренно требующихся сотрудников находятся врачи. Но, что весьма удивительно для нашего города, больше всего вакансий имеется в сфере образования. Филологи, информатики и математики в измаильских школах в середине учебного года просто нарасхват. И это при том, что в городе находится вуз, который ежегодно выпускает данных специалистов. Что касается менее распространенных профессий, растет спрос на системных администраторов, логопедов, дефектологов. Довольно экзотично в списке вакансий выглядят должности аниматора, библиотекаря-блогера и печника. Впрочем, шансы найти специалиста по кладке печей и труб приблизительно равны шансам найти мастера-закройщика, объявление о поиске которого стабильно публикуется уже в течение нескольких месяцев.

Миф третий – на хорошую работу можно устроиться только по знакомству.

Пожалуй, это самое распространенное заблуждение, мешающее трудоустройству и вчерашних студентов, и опытных работников. Если упустить тот момент, что понятие “хорошая работа” у каждого свое и рассматривать только высокооплачиваемые вакансии и руководящие должности, то и они в нашем городе закрываются совсем не быстро. Директора магазинов и филиалов, супервайзеры, торговые представители, фармацевты, бухгалтера, начальники отделений банка и даже водители с зарплатой от 10-12 тысяч гривен и выше в Измаиле уже давно не редкость. И ждут они отнюдь не родственников работодателя. Во-первых, большинство из этих вакансий открывается в филиалах крупных компаний, центральные офисы которых располагаются в больших городах. Так что шансов, что у владельца национальной сети магазинов окажется «свой человек» в каждом районном центре, ничтожно мало. Во-вторых, практика трудоустройства “по блату” показала настолько плачевные результаты, что большинству деловых людей на сегодняшний день трудовой договор с родственником может присниться только в страшном сне.

Измаил в плане трудоустройства – город специфический. Значительная часть населения, преимущественно мужского, предпочитает связывать свою трудовую биографию с морем. И виной тому совсем не романтика дальних странствий. Для большинства людей, выбравших эту тяжелую и опасную профессию, работа в море – это возможность достойно содержать свою семью.  Среди тех, кто не готов так рисковать, последние несколько лет бытует мнение, что нормальную зарплату можно получать только работая за границей. Польша, Чехия, Словакия, Германия, Италия, Эстония, Латвия – в этих странах все больше измаильчан ищут для себя возможности высокого заработка. Конечно, среди предлагаемых зарубежными работодателями вакансий есть варианты, зарплата на которых за месяц может превышать полугодовую в Измаиле. Но в большинстве случаев будущие оклады тех, кто претендует на место рабочего польских или словацких фабрик, заводов или ферм колеблются в диапазоне от 16 до 30 тысяч гривен. Если вычесть из них расходы на подготовку необходимых документов, оплату услуг агентства по трудоустройству, расходы на проживание и питание в чужой стране, то оставшаяся сумма, конечно, будет больше оклада простого рабочего в Измаиле, но вряд ли намного превысит зарплату квалифицированного сотрудника – супервайзера торговой фирмы, бухгалтера, главного инженера или руководителя магазина. 

Еще один стереотип в сфере трудоустройства связан с возрастом соискателей. Наиболее ярко он проявляется среди людей, которым остается менее десяти лет до пенсии. В обществе бытует мнение, что достигшие этой возрастной отметки соискатели менее мобильны и креативны, им сложно осваивать инновационные технологии и подстраиваться под новые стандарты работы. Не меньше заблуждений возникает и по поводу молодежи 20-23 лет. Обычно им в укор ставится недостаток опыта и знаний. Масло в огонь подливают объявления некоторых работодателей, в которых чуть ли не единственным требованием является определенный возраст сотрудника. Неудивительно, что такие вакансии долго не закрываются, постоянно мелькая на страницах соцсетей и в мессенджерах и создавая видимость неприглядной статистики. На самом деле в условиях сегодняшнего кадрового голода возможности трудоустройства человека в большей степени определяются его квалификацией, желанием учиться и стремлением к горизонтальному или вертикальному росту в профессии. 

На рынке труда Измаила есть еще много стереотипов, достойных отдельных публикаций и детального рассмотрения. А пока хотелось бы подвести небольшой итог этой статьи.

Ситуация с наличием вакантных мест в нашем городе хотя и оставляет желать лучшего, все же не настолько катастрофична, как можно представить себе на первый взгляд. И новостей, касающихся проблемы трудоустройства, как в известном анекдоте, две. Начнем с плохой. Если у вас нет ни образования, ни опыта работы, рассчитывать на высокооплачиваемую должность немножко наивно. Если вы только окончили вуз и еще нигде не работали, претендовать на доход опытного специалиста с первого месяца работы – тоже.  В случае, когда у вас есть диплом и приличный стаж работы, но вы не готовы учиться новому и упорно обижаетесь на жизнь за то, что ваша специальность не востребована, увы, ваши шансы получить желаемое также невелики.

Но есть и хорошая новость. Уверенность в собственных силах, подкрепленная документом о получении образования, опытом работы и стремлением к развитию точно поможет вам достичь своей цели. Главное не опускать руки даже после продолжительных поисков и использовать все доступные возможности. И не бояться что-то менять в своей жизни. Есть диплом филолога, но нет желания работать в школе? Попробуйте свои силы в журналистике, освойте графический редактор и ищите вакансии в сфере рекламы, отправьте резюме на вакансию секретаря или администратора офиса. Любите готовить и можете легко конкурировать с опытными поварами, но в свое время получили совсем другую специальность? Подготовьте портфолио со своими блюдами и рецептами и отнесите в кафе или ресторан, в котором вы бы хотели работать. Работодатель требует формального подтверждения  квалификации? Такую возможность предлагает Государственная служба занятости. Причем абсолютно бесплатно. Нет открытых вакансий, соответствующих вашей квалификации и опыту? Разместите резюме на порталах по поиску работы и отправьте его копию в интересующие вас в качестве работодателя компании.

И помните, что поиск работы – это тоже работа. Довольно тяжелая, требующая серьезного методичного подхода. Помните, что ваши лучшие союзники в этом деле – терпение и энтузиазм. А работа для тех, кто ее реально ищет, всегда есть.