Завершившая 29 января свою работу V cессия Измаильского горсовета утвердила городскую целевую программу усиления кадрового потенциала коммунальных учреждений здравоохранения на 2020-2022 годы. В чем же суть этого нововведения?
Разработчиком программы выступили городской исполнительный комитет совместно с неприбыльным коммунальным предприятием «Измаильская городская центральная больница», а ее цель – кадровое обеспечение коммунальных медицинских учреждений врачами нужных городу специальностей и заполнение вакантных врачебных должностей.
Организационная часть реализации этой программы предусматривает создание рабочей группы, состав которой будет определяться курирующим отрасль заместителем городского головы. Группа, в свою очередь, призвана рассматривать ходатайства руководителей Измаильской городской центральной больницы и городского центра первичной медико-санитарной помощи относительно кандидатур для участия в программе «местных стимулов» врачей, которые приглашаются на работу в коммунальные учреждения здравоохранения на соответствующие должности. При рассмотрении таких ходатайств рабочая группа будет исходить из потребности в заполнении первоочередных вакансий, а в случае отсутствия собственного жилья на территории Измаила предоставлять его на льготных условиях. Перечень первоочередных вакансий и размер выплат по программе «местных стимулов» будет утверждаться специальными решениями исполнительного комитета.
Ориентировочное количество врачей, которые будут получать выплаты по программе «местных стимулов», составит в 2021 году 10 человек и столько же в 2022 году. В текущем году в программе на доплаты врачам заложено 150 тыс. грн.