Многие предприятия Украины периодически по разным причинам переходят на сокращенный график работы. Конечно, это никому не нравится. Производственная необходимость – слабое утешение. И тут на помощь приходит… зарубежная пресса. Аргументацию в пользу четырёхдневки, как это ни странно, мы нашли, у венгров, на одном из их интернет-ресурсов.
Странно, потому что венгры – трудоголики и очень амбициозный, завзятый народ. Венгрию и в советские времени называли самым весёлым бараком социалистического лагеря, а после его распада наши дунайско-карпатские соседи, обрадовавшись возможности работать на себя и самим определять свою судьбу, с такой скоростью рванули в светлое капиталистическое будущее, что порой сами за собой не поспевали. Стихия свободного предпринимательства безжалостно поглощала время, силы, а порой и жизни. В то время Венгрию поразила целая эпидемия самоубийств: люди слишком много работали, и всё равно были недовольны собой, требовали большего от себя и других, играли по-крупному и не всегда выигрывали…
Так, может, именно поэтому их и сегодня убеждают не работать на пределе возможностей, а больше отдыхать? Серьёзное финансово-экономическое издание Pénzcentrum призывает не пугаться четырёхдневной рабочей недели, а, напротив, оценить её преимущества. Новейшие исследования показывают, насколько счастливее и крепче были бы люди, если бы работали всего четыре дня в неделю. Это сулило бы и большие экономические выгоды, поскольку работа выполнялась бы более эффективно.
Тем не менее, британская Independent, на которую ссылается венгерский портал, допускает, что идея четырёхдневной рабочей недели может показаться странной, эксцентричной. Хотя не вызывает сомнения, что менее продолжительная работа в течение продолжительного времени делает труд более продуктивным и уж точно улучшает самочувствие и самоощущение на рабочем месте. Многие остро чувствуют, что 40-часовая рабочая неделя сильно сужает нашу жизнь: ведь вокруг столько всего, что нужно познать, постичь, пережить в течение жизни! А это бесценное время приходится проводить на службе или на производстве…
Научно-теоретическую базу под такие настроения подводит Стив Тейлор, профессор Университета Лидс Беккет. Работа – относительно новый вид человеческой деятельности, утверждает английский психолог. Несколько тысячелетий назад люди вели охотницко-собирательский образ жизни. Их основной задачей было добыть пищу, но и это не требовало особых усилий. По оценкам некоторых антропологов, современные охотники и сборщики плодов, которые ведут такой же простой образ жизни, как и их предки, всего четыре часа в сутки посвящают своему занятию. Остальное – свободное время.
Жизнь человека стала сложной и трудной как раз тогда, когда наши предки начали заниматься ведением хозяйства. Земледелие, выращивание полезных растений оказалось намного более трудозатратным, чем охота или поиски съедобных даров природы. Позже, в эпоху промышленной революции, люди значительную часть своего бодрствования посвящали работе на заводах и мельницах, причём в нечеловеческих условиях за мизерную плату. Такой труд выматывал, истощал силы.
Современные условия труда намного более благоприятны, по крайней мере, в развитых сферах экономики. И всё же, по мнению профессора Тейлора, мы еще далеки от цели, ибо наследуем дух промышленной революции и ошибочно полагаем, что работа является определяющим фактором нашей жизни. При этом на себя самих смотрим как на хозяйственные объекты, главная ценность которых определяется тем, что мы можем произвести. Многие думают, что, если не будут упорно работать, то потерпят поражение в жизни и впадут в бедность.
Однако это совсем не обязательно, утверждает наука в лице своего британского представителя. Напротив, провозглашает тот: меньше работы — больше сна, лучше жизнь. Уже известно немало аргументов в пользу того, что слишком много работы губительно для нашего здоровья. К примеру, нарушается сон, увеличивается опасность сердечных заболеваний и сахарного диабета второго типа. Меньше работы – меньше стрессов и тревожности, лучше самочувствие, особенно в том случае, когда больше времени проводим среди тех, кто нам дорог и приятен. Свободное времяпрепровождение наполняет человека креативной энергией, а всё это вместе ведёт к более интересной, целенаправленной жизни.
Это подтверждают и результаты исследования Стива Тейлора, проведённого среди таких людей, которые в недалеком прошлом пережили страшную трагедию, перевернувшую их жизнь. Такое состояние учёный назвал «пост-травматической метамарфозой». После пережитого человек, как правило, намного больше ценил всё, что имел в жизни, ощущал себя более тесно связанным с природой и своими близкими, и в то же время — более свободным, внутренне раскованным. Респонденты сообщали, что для них уже не так важна их работа, они полюбили праздность, простые радости бытия.
Возможно, еще не поздно пересмотреть отношения человека с экономикой, его хозяйственную деятельность. Ведь совершенно очевидно, что мир неспособен в таком темпе и дальше продолжать производить и распределять материальные ценности. Воздействие этих условий на человека слишком тяжело, резюмирует учёный.
К тому же, снижение трудовой нагрузки может стать действенным способом избежать климатической катастрофы. Не говоря уже о пагубной деформации личности…
Одно несомненно: если заполнить все часы бодрствования работой, тогда не имеет значения, являешься ты предпринимателем-миллионером или успешным финансовым экспертом, — ты не слишком не отличаешься от заводского рабочего промышленного города XIX века. Разве что за исключением того факта, что можешь свободно принимать решение в пользу более содержательной и наполненной жизни.
Так венгры уговаривают самих себя не убиваться на работе, не сводить к ней всю свою жизнь. А украинцев, работающих в Венгрии, и уговаривать бесполезно. Они приезжают в соседнюю страну зарабатывать и работают так, что приходится их сдерживать. Первым делом украинский гастарбайтер интересуется возможностью работать сверхурочно, отмечают венгерские работодатели. До конца позапрошлого года в Венгрии допускалась 250-часовая переработка в год. Украинцы вычерпывали этот лимит за два месяца! И требовали еще работы.
Перед администрацией предприятий вставала проблема, как легализовать эту «переработку переработки». Так что именно венгерские работодатели инициировали законодательные изменения по этой части, поднявшие волну недовольства в венгерском обществе, захватившую и начало прошлого года. Венгры назвали «трудовым рабством» узаконенное право работодателей увеличить сверхурочное рабочее время до 400 часов в год.
Не исключено, именно наши соотечественники окончательно развратили и без того склонную к «трудоголизму» нацию и задали такой трудовой темп, что забеспокоились даже работящие венгры. Мы же, украинцы, живущие и работающие дома, можем на это только сказать: хорошо сдерживать свой трудовой порыв, когда есть работа и она дает достаточные средства к существованию. И, напротив, трудно прочувствовать гуманистический потенциал четырёхдневной рабочей недели, если нет денег на то, чтобы заполнить образовавшийся принудительный досуг содержательными развлечениями и новыми впечатлениями. А наслаждаться праздностью и предаваться самосовершенствованию на пустой желудок?.. Такой свободе не обрадуешься. Даже если вся наука станет убеждать тебя в том, что ты счастлив.