38-річний завідувач навчально-виробничої майстерні обіцяв “домовитись” з приймальною комісією і забезпечити вступ до навчального закладу абітурієнта. Про це повідомляє Бессарабія.UA з посиланням на поліцію Одещини.
За даними слідства, з липня 2026 року він організував схему з ухилення від мобілізації. Через знайомих підшукував чоловіків, які не мали законних підстав для відстрочки від мобілізації.
Як розповіла старша слідча у справі Дар’я Зенченко, 38-річний освітянин розповсюджував серед знайомих інформацію про те, що може вирішити будь-які питання, пов’язані з безперешкодним вступом до навчального закладу. Так у ділка з’явилася клієнтка – жінка клопотала за свого знайомого, який хотів здобути освіту в цьому коледжі.
Службовець заявив представниці абітурієнта, що вирішить питання щодо успішного складання вступних випробувань молодим чоловіком. За виконання «послуги», нібито пов’язаної із впливом на прийняття членами приймальної комісії позитивного рішення, фігурант вимагав 1600 доларів.
Про це було повідомлено до поліції.
Правоохоронці задокументували, як чоловік отримав двома траншами неправомірну вигоду: спершу 5000 гривень на банківську картку, а потім 1500 доларів у руки. Після останньої передачі неправомірної грошової винагороди поліцейські затримали ділка у процесуальному порядку.
У затриманого слідчі вилучили кошти та мобільний телефон. Правоохоронці клопочуть у суді щодо накладення арешту на це майно.
Зібравши достатньо доказів, правоохоронці повідомили фігуранту про підозру в одержанні неправомірної вигоди для себе за вплив на прийняття рішення особою, уповноваженою на виконання функцій держави, поєднаному з вимаганням такої вигоди. Цей злочин кваліфікується за ч. 3 ст. 369-2 Кримінального кодексу України і карається позбавленням волі на строк до восьми років з конфіскацією майна. Суд обрав підозрюваному запобіжний захід у вигляді тримання під вартою з правом внесення застави в розмірі 133 120 грн. Досудове розслідування триває під процесуальним керівництвом Пересипської окружної прокуратури міста Одеси.
