Народные депутаты в первом чтении поддержали законопроект, которым регулируется дистанционная работа.

Согласно законопроекту:

  • Разграничивается понятие надомного и дистанционного труда. В первом случае сотрудник работает дома или в другом, заранее оговоренном месте с закрепленной зоной для работы и техсредствами, необходимым инвентарем. При дистанционном режиме работы сотрудник может работать в любом месте, кроме, непосредственно, помещения работодателя.
  • Работодатель должен не менее чем за 2 месяца сообщить подчиненным о переходе на гибкий график работы и продумать точный учет рабочего времени.
  • Работник может потребовать временный переход на дистанционку (до 2-х месяцев) в случае, если на работе его каким-то образом дискриминируют.