Роботодавців звільнено від обов`язку збереження середнього заробітку

15 липня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01.07.2022 (законопроєкт від 05.04.2022 р. №7251). Про це інформує Бессарабія.UA з посиланням на Офіційний вебпортал парламенту України.

Цим Законом вносяться зміни до Кодексу законів про працю України, які передбачають введення додаткових підстав для розірвання трудових договорів з працівниками. Зокрема, вводяться додаткові підстави для розірвання трудового договору:

  • смерть роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою;
  • смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим;
  • відсутність працівника на роботі та інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Зазначеним Законом роботодавця звільнено від обов’язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, зі збереженням за цим працівником лише місця роботи (посади).

Зміни відбулися також у частині надання відпусток, виплати сум відпускних та компенсації за дні невикористаної відпустки.

Підпишіться на наш телеграм-канал і читайте новини у зручний для вас час.